大府市では、官民連携事業の一環として、ソフトバンク株式会社と連携し、多様な働き方を実現する「ショートタイムワーク」の推進に取り組んでいます。

導入事例

株式会社シモヤ

株式会社シモヤのショートタイムワーク事業概要

ショートタイムワーク導入前の課題

• 業務多忙により優先度の低い作業時間の確保
• 正社員が本来業務以外の作業に時間を割いていた

導入内容

• 2職種（事務補助・軽作業）　など

採用人数

• 3名

就業継続者

• 2名が継続（2026年7月現在）

導入後の変化

• 正社員が本来業務に集中できるようになった
• 新たな人材層との接点ができた
• 将来的な雇用につながる可能性が見えてきた

企業の声

• 後回しになりがちな業務を担ってもらうことで、社員の負担軽減や業務改善につながった。
• 業務内容の説明や職場見学、希望する働き方の丁寧な聞き取りを行い、企業とワーカーのミスマッチ防止に努めたことが、成果につながった。
• 業務の切り出しや受入体制を整えることが、成果につながる重要なポイントだと感じた。
• 短時間勤務という働き方により、新たな人材との接点を持つことができた。
• 働く意欲がありながら長時間勤務が難しい方も、企業にとって貴重な戦力になり得ることを実感した。

ショートタイムワーカーの声

• 短時間勤務だったため、安心して仕事に挑戦することができた。
• 職場の理解やサポートもあり、無理なく働くことができた。
• 指示内容が分かりやすく、分からないことも気軽に質問できる温かい職場環境で、安心して働くことができた。
• 業務に慣れてできることが増えたことで、自身の希望により勤務時間を1日2時間から3時間に延長した。
• 社会とのつながりや働く喜びを実感し、自信につながった。
• 働きたい気持ちはあるものの、一歩踏み出せない方にとって良いきっかけになると感じた。

ショートタイムワーク事業市長報告会（2026年7月8日）

令和8年7月8日、市役所においてショートタイムワーク事業の市長報告会を開催しました。導入企業である株式会社シモヤの人事担当者とショートタイムワーカーが事業の成果や実際の取組を報告しました。
岡村市長からは、「業務を切り分け、それぞれに合った人材へ任せることが重要である」との考えが示されるとともに、「第1号事例として、ぜひ他の企業にもショートタイムワークの取組を広げてほしい」と期待の言葉が寄せられました。

その他導入事例

• ショートタイムワークとは（ソフトバンク株式会社）（外部リンク）
• ショートタイムワーク導入事例（ソフトバンク株式会社）（外部リンク）

ショートタイムワーク事業参加事業者募集

現在、ショートタイムワーク事業参加事業者を募集しています。

導入をご検討の場合は、商工業ウェルネスバレー推進課（0562-45-6255）へご相談ください。