『令和5年度大府市働きやすい企業表彰』受賞企業一覧

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ページ番号1020338  更新日 2024年2月15日

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令和5年度大府市働きやすい企業表彰の受賞企業と取組内容を紹介します。

記念写真
令和6年2月7日に開催した表彰式の様子
左から、フカヤプレス様、愛知車輌興業様、市長、エーエスケアサービス様、中島特殊鋼様

令和5年度の受賞企業

【全3部門受賞】愛知車輌興業株式会社(ファミリー・フレンドリー部門、健康経営部門、ダイバーシティ部門)

業種 運輸業,郵便業 資本金 4,800万円 従業員数 617名(男544名・女73名)

事業

内容

新車、中古車、マイカーの全国搬送、モータープール管理運営、物流センターの管理運営、車輌センター管理運営、トランクルームの賃貸

代表的な取組

【ファミリー・フレンドリー部門】

  • 介護休暇・育児休暇を特別休暇として規定
  • 従業員の子の入学祝(小・中・高)を支給
  • 従業員の昇進祝を、従業員を支える家族宛に支給
  • 子が3歳に達するまで短時間勤務ができる規定がある
  • 男性の育児休業取得を積極的に推奨。荷主に対して積載稼働率の減少についての理解を求めるなど、職場環境の改善や業務の調整を行った実績あり。

【健康経営部門】

  • 睡眠時無呼吸症候群検査、脳ドッグ検査の費用を会社負担(全額または一部)
  • 血圧計を全営業所に設置
  • インフルエンザ予防接種費用を会社が全額負担し、就業時間内に実施
  • ドライバーの疲れをいやすため、休憩所内にマッサージチェアを設置

【ダイバーシティ部門】

  • 女性ドライバーに対して子育て等家庭の事情を考慮した勤務形態を実施
  • 65歳以上の高齢者が86名在籍。比較的、重労働ではない作業が多くあり、高齢者も働きやすい。年金受給の兼ね合いを考慮して、短時間の勤務契約も実施

【2部門受賞】エーエスケアサービス株式会社(健康経営部門、ダイバーシティ部門)

業種 医療、福祉 資本金 1,000万円 従業員数 105名(男15名・女90名)

事業

内容

介護付き有料老人ホーム さふらん大府(大府市)、地域密着型デイサービス(名古屋市)
代表的な取組

【健康経営部門】

  • インフルエンザ予防接種代金を補助。また、希望するスタッフは、入居者の往診時に一緒に接種できる。
  • 検診車を呼んで行う健康診断では、社会保険加入者だけでなく、未加入者も希望があれば一緒に健康診断を受診できる(基本的に全社員が対象、費用は会社負担)。
  • スタッフが休憩時に使用できるようにマッサージチェアを2台設置

【ダイバーシティ部門】

  • 定年の年齢を66歳に引き上げ、定年後も継続して勤務できる制度がある。
  • 高齢者は、シフトで連勤にならないように調整。また、腰痛予防で、コルセットを配布。移乗は二人で行うなど、無理なく続けられるような形を取っている。
  • 定年後の有期雇用では、賞与などの条件が変わらずに働けるようになっている。

【1部門受賞】株式会社フカヤプレス(健康経営部門)

業種 製造業 資本金 4,800万円 従業員数 30名(男26名・女4名)

事業

内容

金型・治具・自動機の開発・設計・製作、プレス加工およびスポット溶接加工
代表的な取組

【健康経営部門】

  • 熱中症対策として、大きめの扇風機を13台設置して対策を強化
  • 社員が健康に向き合う機会を作るため、年1回「健康増進会」を開催
  • 会社手配昼食の献立表にカロリー表示(タンパク質/脂肪分/塩分の含有量も表示)
  • 残業管理表を作成し、全従業員の残業を見える化。また、月1回の生産会議の際に、生産状況による残業の状況も確認しており、1人の人に仕事が偏らないように工夫している。
  • 「作業習熟度表」を作成。社員の技術習熟状況を確認しており、誰が何の作業ができるかが分かるため、休みが出たときに代替作業者を探しやすい。(多能工化に繋がっている)

【1部門受賞】中島特殊鋼株式会社(健康経営部門)

業種 製造業 資本金 1,000万円 従業員数 102名(男71名・女31名)

事業

内容

特殊鋼及び非鉄金属の販売及び加工
代表的な取組

【健康経営部門】

  • 会社に医者を呼び、インフルエンザ予防集団接種を実施。1人500円で接種できるように補助も実施。従業員家族や接種できなかった人のために1人3,000円を支給
  • 健康増進補助制度を設け、たばこを吸わない人に、3,000円/月支給
  • 通勤手当について、徒歩通勤や自転車通勤の人にも支給(健康に配慮した行動を会社全体として推奨)
  • 健康経営優良法人2023(中小企業部門)認定取得

大府市働きやすい企業表彰とは

制度概要

大府市では、従業員のワークライフバランスの実現に向けて、働きやすい魅力ある職場づくりに取り組む企業を「大府市働きやすい企業」として表彰します。

表彰の種類

大府市働きやすい企業表彰は、以下の3部門制となります。

(1)ファミリー・フレンドリー部門
 従業員の仕事と育児・介護、その他家庭生活の両立を支援するための優良な取組をする企業へ授与されます。
(2)健康経営部門
 従業員の心身の良好な健康状態の維持に向けて優良な取組をする企業へ授与されます。
(3)ダイバーシティ部門
 女性の活躍をはじめ、多様な人材の活用、能力開発や活躍に向けて優良な取組をする企業へ授与されます。

対象企業

以下の2点を満たす企業

  • 市内に事業所を置く中小企業者
  • 労働関係法令等に関し重大な違反がなく、かつその他社会通念上表彰するにふさわしくないと判断される事由がないこと
     

公募及び審査

年度1回、公募を行います。(ウェブサイト、大府商工会議所会報などで公募時期をお知らせしています。)応募いただいた案件を愛知労働局やハローワークなどの有識者のご意見をもとに表彰企業を決定します。大府市役所で表彰式を行い、表彰企業を市ウェブサイトや広報おおぶへ掲載し、市民等に広くPRします。

その他

 平成19年度から平成30年度まで「大府市子育てサポート優良事業者表彰」として、子育て支援に対し優良な取組をする企業を表彰してきましたが、令和元年度からは新たに「働きやすい企業表彰」として、従業員のワークライフバランスの実現に向けた取組全般を対象とする表彰制度に拡充しています。

このページに関するお問い合わせ

産業振興部 商工業ウェルネスバレー推進課
電話:0562-45-6227
ファクス:0562-47-7320
産業振興部 商工業ウェルネスバレー推進課へのお問い合わせは専用フォームをご利用ください。