大府市では、官民連携事業の一環として、ソフトバンク株式会社と連携し、多様な働き方を実現する「ショートタイムワーク」の推進に取り組んでいます。

事業の概要

子育てや介護などにより、フルタイムでの就労が難しい方でも、自分らしいペースで社会とつながれる　多様な働き方（ショートタイムワーク）　があります。

短時間から始められる"ショートタイムワーク"で、「働きたい」という思いを生かしてみませんか。

【ショートタイムワーカー】短時間勤務をするショートタイムワーク就業者を募集します。

働く意欲や能力はあっても、育児や介護などの理由により長時間勤務や通勤などが難しい方の社会参加を後押しします。

※詳細及び応募については、各事業所（勤務先）にお問い合わせください。

募集事業者（勤務先）

株式会社シモヤ

勤務期間

• 採用から3カ月更新

勤務時間

• 週1～20時間程度（応相談）

募集期間

• 3月31日（火曜）までに電話で株式会社シモヤへ。　※連絡先は下記「申込先」参照

ショートタイムワーカー募集内容

対象	業務内容	募集人数	報酬（時給）
丁寧な手作業ができる 1日1時間からの短時間作業が可能な方	梱包・在庫管理など	2人	1,150円
パソコンの基本操作ができる方	パソコン入力業務	2人	1,200円 ～1,280円
CADの基本操作ができる方（テレワーク可） ※CADソフト・ネット環境が必要	店舗の白図の作成 図面のトレース	2人	1,800円

事業者の概要

• 株式会社シモヤ（外部リンク）

申込先

• シモヤ ショートタイムワークお申込みフォーム（外部リンク）

お電話での申し込みは、下記担当者までご連絡ください。

• 株式会社シモヤ　採用担当 小川　0562-48-1488

導入事例

株式会社シモヤ

株式会社シモヤのショートタイムワーク事業概要

ショートタイムワーク導入前の課題

• 業務多忙により優先度の低い作業時間の確保
• 正社員が本来業務以外の作業に時間を割いていた

導入内容

• 2職種（事務補助・軽作業）　など

採用人数

• 3名

就業継続者

• 2名が継続（2026年7月現在）

導入後の変化

• 正社員が本来業務に集中できるようになった
• 新たな人材層との接点ができた
• 将来的な雇用につながる可能性が見えてきた

企業の声

• 後回しになりがちな業務を担ってもらうことで、社員の負担軽減や業務改善につながった。
• 業務内容の説明や職場見学、希望する働き方の丁寧な聞き取りを行い、企業とワーカーのミスマッチ防止に努めたことが、成果につながった。
• 業務の切り出しや受入体制を整えることが、成果につながる重要なポイントだと感じた。
• 短時間勤務という働き方により、新たな人材との接点を持つことができた。
• 働く意欲がありながら長時間勤務が難しい方も、企業にとって貴重な戦力になり得ることを実感した。

ショートタイムワーカーの声

• 短時間勤務だったため、安心して仕事に挑戦することができた。
• 職場の理解やサポートもあり、無理なく働くことができた。
• 指示内容が分かりやすく、分からないことも気軽に質問できる温かい職場環境で、安心して働くことができた。
• 業務に慣れてできることが増えたことで、自身の希望により勤務時間を1日2時間から3時間に延長した。
• 社会とのつながりや働く喜びを実感し、自信につながった。
• 働きたい気持ちはあるものの、一歩踏み出せない方にとって良いきっかけになると感じた。

ショートタイムワーク事業市長報告会（2026年7月8日）

令和8年7月8日、市役所においてショートタイムワーク事業の市長報告会を開催しました。導入企業である株式会社シモヤの人事担当者とショートタイムワーカーが事業の成果や実際の取組を報告しました。
岡村市長からは、「業務を切り分け、それぞれに合った人材へ任せることが重要である」との考えが示されるとともに、「第1号事例として、ぜひ他の企業にもショートタイムワークの取組を広げてほしい」と期待の言葉が寄せられました。

その他導入事例

• ショートタイムワークとは（ソフトバンク株式会社）（外部リンク）
• ショートタイムワーク導入事例（ソフトバンク株式会社）（外部リンク）

ショートタイムワーク事業参加事業者募集

現在、ショートタイムワーク事業参加事業者を募集しています。

導入をご検討の場合は、商工業ウェルネスバレー推進課（0562-45-6255）へご相談ください。