「輝く女性の活躍を加速するリーダーの会」行動宣言の賛同について

大府市長の岡村秀人は、「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同しています。

全国各地の様々な団体・業種のリーダーとのネットワークを深めながら、大府市におけるジェンダー平等と女性活躍の取組を加速してまいります。

「輝く女性の活躍を加速するリーダーの会」とは

ジェンダー平等と女性活躍を進めていくための「行動宣言」に沿って取組を進めるとともに、参加者同士によるネットワ―キングを構築し取組や課題を共有し合うことで、各組織における取組を加速するためのリーダーの集まりです。参加者が自らの想いや取組を内外へ主体的に発信することで、ジェンダー平等と女性活躍に向けた社会的な機運の醸成にも寄与します。

• 内閣府男女共同参画局「輝く女性の活躍を加速するリーダーの会」（外部リンク）

大府市の取組について

・おおぶ男女共同参画プランVI

平成7（1995）年に「女性行動プラン」を策定して以来、条例制定やプラン改定を経て取組を進めてまいりました。社会情勢や法制度の変化に対応しつつ、ジェンダー平等と多様性の尊重、DV・性暴力対策、男性の育児・介護参画促進などの課題に取り組み、誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指します。

• おおぶ男女共同参画プランVI

・女性活躍促進宣言

大府市は、女性職員が「健康都市おおぶ」の一員として活き活きと活躍できるよう、次に掲げる取組を実施します。

1 女性職員に対する研修等による能力開発及びキャリア支援により、管理職にふさわしい人材を育成するとともに、幅広い分野の職務を経験できる職員配置や職務分担を行うことにより、女性の管理職への登用を推進します。
2 育児休業等を取得した職員に円滑な職場復帰の支援を実施するとともに、とくに男性職員の育児休業等の取得を促進し、男女共に育児休業等を取得しやすい環境を整備します。
3 事務の簡素合理化の推進、超過勤務の縮減のための意識啓発を積極的に行い、超過勤務時間数の縮減に向けて取り組みます。
 

• 女性の活躍促進宣言 （PDF 58.0KB）

・イクボス宣言

自らも、仕事も人生も楽しむ「イクボス」となることを宣言し、市内の企業や団体へワーク・ライフ・バランスの推進を働きかけ、誰もが夢と希望を抱き、健康で幸せを実感できる地域社会を目指します。

• イクボス宣言